選択
昨日検診日で産科に行ってきたでふ![]()
なんかめちゃ混み![]()
10時の予約なのにお昼までかかったでふ![]()
さて、先月下旬から安静に…との話がやっと解除され(とは言っても薬を飲んでる間は医者的には安静にしてもらいたいらしい![]()
)、まぁ、無理しない程度に動いていいみたいでふ![]()
だけど…仕事はまだ………![]()
そのことで職場に行き、説明をすると、このまま休むと自動的に退社扱いになるとか![]()
出産経験のある人の意見だけにかなり重みのある話をしてくれたでふ。
銀は一人の身体ではなく、子供がお腹にいるから決して無理はしないでほしいし、会社に申し訳ないと思っているなら、その感情は捨てて、銀の身体・子供のことを第一に考えた上で、仕事を続ける(とは言っても12月2日までしか法律上勤務出来ない
)かここで辞めるか…そういう選択が出てきたでふ![]()
正直、銀的には外に出てる方が気分がよくていいけど、子供のことを考えると、一時的に切迫早産の可能性が高くなった状況で安静しなくちゃいけない、もしかしたら入院…なんてことになっていた訳で、子供に危険が及んでいたこと、周りがハラハラしてたこと………そういう面で銀は申し訳なく思っていたし、職場に対しても急に休んだりして、迷惑かけていたこと………ここで考えなくちゃいけない。
大袈裟だけど、仕事を取るか子供を取るか…そんな愚問さえ考えちゃう![]()
銀の中では結論は出てる。
だけど、踏み出せない。
返事は7日の午後。
それまで時間はある…けどね![]()
なんかそれまでは嫌な時間![]()
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